Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) est un contrat de travail par lequel un employeur embauche un salarié sans limitation de durée. Le CDI n’a pas de date de fin prédéterminée. Il prend ...

Qu’est-ce que le CDI intérimaire ? Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) intérimaire est un contrat de travail à durée indéterminée conclu entre une entreprise de travail temporaire (ETT) ...

Nous souhaitons garder notre salariée en contrat de professionnalisation dont le contrat se termine le 31.08 et la passer en CDI. Elle a bientôt 20 ans. Devons-nous lui faire un avenant ou un contrat ...

Dominique Podesta, partner chez Louis Dupont Transition et membre du bureau de Seniors Force Plus, explique pourquoi elle espère que le CDI senior pourrait débloquer les freins à l’embauche des cadres ...

C’est l’un des amendements qui a le plus fait parler de lui. Le Sénat a adopté, lundi 6 mars, un amendement pour la création d’un nouveau type de contrat destiné à favoriser l’emploi des travailleurs ...

Si vous n'avez pas signé de contrat mais que vous avez des bulletins de salaire, vous êtes en CDI. Vous êtes en absence injustifiée et votre employeur peut très bien vous faire attendre quelques mois ...

Ce nouveau dispositif permet à un salarié de signer un CDD ou un CDI de reconversion dans une entreprise d'accueil, tout en ...

du 07 au 08 avril et je vais lui en faire un du 28 au 30 avril Si je l'embauche en cdi à partir du 1er mai avec période d'essai de 2 mois renouvelable 2 mois, es ce que les extra précédant compte dans ...

Une étude de la direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares), publiée vendredi, rapporte que plus d’un tiers des contrats à durée indéterminée (CDI) signés en 2011 ...

Le gouvernement planche sur une extension à d'autres secteurs que le BTP des contrats de chantier, un dispositif à mi-chemin entre le CDI et l'intérim qui offre une souplesse à l'employeur et quelques ...